Sindicatos valoran la recuperación del empleo a la etapa de prepandemia
La tasa de paro según la reciente Encuesta de Población Activa (EPA) se sitúa en Almería en 15,65%,
mostrando un descenso de -5,76 puntos respecto al tercer trimestre que se traduce en
19.700 desempleados menos en Almería. Por otro lado los datos de la
encuesta sobre paro comparados con los datos oficiales registrados en el SPPE en
Almería en diciembre nos ofrecen 1.333 personas más en el desempleo.
Según los datos publicados por el INE respecto a la Encuesta de Población Activa, EPA, la
población activa en Almería se sitúa en 369.200 personas, 7.300 trabajadores más que en el
trimestre anterior. Las personas ocupadas también se incrementaron en 27.000 mientras los
parados descienden este trimestre en 19.700 personas.
La tasa de actividad en Almería mantiene la tendencia al alza situándose en 62,46 %, por lo que
se está creando empleo. Sube 0,91 puntos, mientras, la tasa de paro disminuye este trimestre
pasando del 21,41% a 15,65%. en este Finalmente la tasa de empleo se ha incrementado
pasando del 48,37% al 52,68%.
La EPA este trimestre coloca la provincia de Almería como la provincia andaluza con la tasa
de paro más baja de toda Andalucía (15,65%), a solo 2,32 puntos de diferencia por encima de
la tasa nacional.
La secretaria general de UGT Almería, Carmen Vidal Salcedo, ha valorado positivamente los
datos de la EPA de este 4º trimestre de 2021 en relación al resto de Andalucía ya que nos
sitúa en la tasa de paro más baja de la Comunidad Autónoma. Ha indicado que no obstante
llaman la atención respecto del paro por géneros, ya que según la misma, 3 de cada 5
parados en Almería son hombres, pero los datos oficiales de los servicios de Empleo indican
justo lo contrario, lo que puede indicar la posibilidad de contratación sin alta de más de 5.000
mujeres en nuestra provincia. “Hay que seguir luchando contra el fraude en la contratación y
seguir exigiendo más recursos para que la Inspección del Trabajo pueda realizar su labor con
la mayor garantía para los trabajadores y trabajadoras”.
La sindicalista ha destacado la importancia del Acuerdo alcanzado entre las Organizaciones
Sindicales y la Patronal, que en estos días debe ser ratificado por el Congreso para conseguir
acabar con la contratación temporal y precaria al tiempo que mejorar la Negociación Colectiva,
impulsando incrementos salariales para combatir la precariedad en la que se están
encontrando las familias debido al alza de la inflación.
“Es necesario que el proceso de recuperación se traslade a la generación de empleo de
calidad y para ello la clase empresarial debe entender y respetar los derechos laborales. Para
UGT es indispensable la aprobación definitiva de la nueva Reforma Laboral que va a permitir
potenciar el empleo de calidad y terminar con la temporalidad instalada, al tiempo que reforzar
la Negociación Colectiva para mejorar las condiciones laborales de los y las trabajadoras.
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