Presiona "Intro" para saltar el contenido

Atención con cita previa en el Ayuntamiento de El Ejido

El alcalde de El Ejido, Francisco Góngora, ha presidido hoy nueva Junta de Portavoces y ha mantenido una reunión con los Sindicatos para trasladar el Plan de Desescalada y Reincorporación del personal del Ayuntamiento junto con las medidas preventivas que se van a seguir para la reanudación de la actividad presencial de la plantilla a las dependencias municipales y la reactivación de los servicios que se prestan en el Consistorio a través de cita previa, separación interpersonal como mínimo de dos metros y adopción de medidas higiénicas que garanticen la seguridad y la salud entre los trabajadores y los ciudadanos.

Junto al primer edil, durante la reunión han estado presentes los concejales José Francisco Rivera, José Cristian Callejón y Rosa María Martín; así como Juan José Bonilla (concejal del equipo de gobierno y portavoz de VOX); Maribel Carrión (portavoz del PSOE) y Cecilio Vargas (portavoz de Ciudadanos). De igual modo, el regidor ha informado a los sindicatos de las medidas a adoptar en los próximos días.

Se han abordado las líneas principales de este plan que tiene como objeto y finalidad establecer las pautas de reincorporación presencial de los empleados municipales del Ayuntamiento de El Ejido a sus puestos de trabajo en función de las fases determinadas por el Gobierno para cada provincia, de forma gradual y progresiva, que comenzará la próxima semana y teniendo en cuenta las especifidades y características de los servicios que se prestan desde cada área de gestión y las particularidades del personal adscrito a cada una de ellas, garantizando en todo momento, la seguridad de los empleados y de la ciudadanía cuando accedan a las distintas dependencias municipales en demanda de los servicios.

Es por ello que en el plan se han tenido en cuenta las medidas preventivas a establecer para reducir al mínimo los riesgos y, en función de las mismas, determinar las modalidades de trabajo (presencial y teletrabajo) y la forma de prestación de los servicios, de tal manera que se alcance el doble objetivo de proteger a los empleados y satisfacer de forma adecuada, ágil y eficaz las demandas de los ciudadanos acorde con la desescalada de las restricciones de movilidad.

Estas medidas pasan por la disposición de los puestos de trabajo, la organización de los turnos y el resto de las condiciones que garanticen la posibilidad de mantener la distancia de seguridad interpersonal mínima de dos metros entre los trabajadores y los ciudadanos para lo que además se han instalado mamparas separadoras y se ha instalado señalización adhesiva; hay que asegurar que se adoptan las medidas de limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros; el fichaje con huella dactilar será sustituido por cualquier otro sistema de control horario y se priorizará la atención telefónica y con cita previa para atender a los ejidenses.

El Plan incorpora en esta línea una serie de medidas de carácter preventivo y organizacional, cuya misión ha sido preparar para la próxima semana, de forma gradual, el retorno de la actividad presencial garantizando las condiciones de seguridad y salud de las personas, estableciendo protocolos de actuación evaluados y supervisados por el Servicio de Prevención.

Cabe recordar que a la hora de la reincorporación de los trabajadores desde el Ayuntamiento se van a implementar una serie de medidas como:

  • Informar a los empleados nuevamente sobre las medidas de higiene a tener en cuenta mediante el reparto individualizado de folletos informativos y cartelería en todas las dependencias municipales.
  • Dotar a todos los empleados de mascarillas, pantallas protectoras, en su caso, guantes desfinfectantes de manos y mobiliario y mesa, más ordenador y material de escritorio individual.
  • Adoptar medidas organizativas para evitar coincidencia de empleados en los accesos.
  • Informar nuevamente sobre las medidas de higiene a tener en cuenta como el uso de mascarillas, guantes y gel hidroalcohólico, así como facilitarlos.
  • Respetar la distancia de seguridad de dos metros y señalizar con esa distancia todos los puestos de trabajo.
  • Establecer la obligación de uso individual del ascensor.
  • No dejar abiertas las puertas de acceso a intermedio a zonas comunas.
  • Establecer de forma natural o mecánica la ventilación de las dependencias.
  • Limitar el uso compartido de equipos de trabajo y la ocupación de puestos.
  • Organizar el flujo de tránsito de los trabajadores.
  • Limitar el movimiento de ciudadanos que accede al Ayuntamiento a las áreas exclusivas donde van a realizar los trámites.
  • Ampliar la frecuencia de limpieza y la desinfección.

En el momento actual, iniciadas las fases de la desescalada, se ha reordenado la actividad laboral y es que las medidas incorporadas en la primera fase afectan a varias áreas municipales como es el caso de Servicios Sociales que ya lleva a cabo la atención presencial de aquellos ciudadanos que lo necesiten y las diferentes áreas que la próxima semana comenzarán a funcionar también con trabajadores de manera presencial y con cita previa.

Se el primero en comentar

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.