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El PSOE pide al PP que ampare a los interinos y busque una vía para solucionar los abusos de temporalidad que padecen

Carmen Aguilar, diputada provincial del PSOE de Almería.
Carmen Aguilar, diputada provincial del PSOE de Almería.

Carmen Aguilar recuerda que una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE obliga a la administración a garantizar la protección de estos trabajadores

El Grupo Socialista en la Diputación Provincial de Almería hace un llamamiento al presidente, Javier Aureliano García Molina, para que estudie “en profundidad” y con “especial sensibilidad” hacia el personal interino de la institución que dirige que se ha de enfrentar al “terrible reto de las oposiciones” después de llevar una media de hasta 15 años trabajando para Diputación pero que ha de hacerlo a raíz de la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la que señala que se ha de garantizar la protección de los empleados públicos contratados en fraude de ley por el abuso de la temporalidad.

“La dureza y dificultad de un proceso selectivo se incrementa cuando se lleva, al menos, 15 años de interino en la administración, sin que se haya convocado la plaza que se ocupa durante esta interinidad, y cada uno ha rehecho su vida personal, familiar y económica y cuenta con una edad media de 45 años”, ha argumentado la diputada provincial del PSOE de Almería, Carmen Aguilar.

Además, ha añadido, a esta “difícil y estresante situación” se añade la situación de crisis derivada del Covid19 con el teletrabajo “sin límite de días ni de horas” porque, según la diputada socialista, “lo más importante ahora para los empleados públicos de la Diputación es que salga todo el trabajo con el que se han de prestar los servicios públicos y ayudas que tanto necesitan los almerienses” y en eso, ha insistido, los trabajadores “están totalmente implicados”. “Para muchos de ellos, a esta situación e implicación total, han de añadirle que se están convocando las oposiciones de las plazas que interinamente están ocupando desde hace mucho tiempo, mediante unos procesos de consolidación”, ha lamentado.

En este sentido, la diputada provincial del PSOE de Almería considera que es momento de materializar “las alabanzas y apoyos que reciben de todos los grupos políticos de la corporación” para atenderles “especialmente en la delicada situación en la que se encuentran”.

Los socialistas apelan por el “mérito, capacidad y profesionalidad” de estos trabajadores interinos, que ya aprobaron duras procesos selectivos para comenzar a trabajar en la Diputación, e insta al presidente que les atienda en sus reivindicaciones. “Son más de 50 familias afectadas y ahora se están poniendo fecha a sus oposiciones a pesar de la multitud de recursos y demandas que estos interinos han presentado tanto en la Diputación, como en los juzgados” a raíz de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 19 de marzo de 2020, en respuesta a una cuestión prejudicial de un tribunal español sobre abuso de la temporalidad en las administraciones públicas, según Carmen Aguilar.

Esta sentencia viene a reconocer la situación de abuso de temporalidad que sufren los empleados públicos en las Administraciones Públicas en España y que va en contra de lo que regula la Directiva europea 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, sobre el trabajo de duración determinada y de la cláusula 5ª del Acuerdo Marco anexo a la mencionada Directiva, que indica las medidas destinadas a evitar la utilización abusiva de la temporalidad.

La sentencia del tribunal europeo, ahonda la diputada socialista, viene a reconocer la protección a la que debe someterse a los trabajadores que ocupan durante muchos años un puesto de interino y a los que no se ha asignado la plaza vacante y definitiva por la inexistencia de un proceso de selección “por lo que se deben adoptar medidas que prevenga el abuso de la temporalidad y se garantice su protección que se encuentra contratado en fraude de ley”.

El PSOE pregunta al PP en el pleno

Ahora, el equipo de Gobierno del PP de Diputación tiene diferentes opciones para paliar esta situación que viven los interinos y, para conocerla, el PSOE formuló una pregunta en el último pleno provincial al diputado del área de Personal, Ángel Escobar que, no ofreció una respuesta clara al respecto. “Ante la frialdad del diputado Escobar es por lo que apaleamos ahora al presidente de Diputación para que atienda, escuche y adopte las medidas necesarias para proteger al personal interino ante el abuso de temporalidad” y que, al mismo tiempo, “impida las altas sumas de dinero que podría verse condenada la diputación con sentencias favorables ante la multitud de demandas que han presentado”.

Son muchas las sentencias que se están dictando por los jueces españoles a favor de estos trabajadores interinos contratados en fraude de ley por el  abuso de temporalidad, en algunos casos declarándoles indefinidos no fijos, en otros la condición de fijos y en otros condenando a la administración a indemnizarles con importantes sumas de dinero, como sanción ante el uso abusivo o fraudulento de la contratación temporal, ya que en todos los casos accedieron por procesos selectivos, con pleno cumplimiento a los principios constitucionales, ha recordado la diputada provincial socialista.

2 Comentarios

  1. Emilia Emilia 12 mayo, 2020

    Es muy sencillo: la sentencias europea del 19 de marzo de 2020 dice que las oposiciones NO son acordes ni válidas para los empleados en fraude de ley. Y la directiva europea 1999/ 70 que garantiza la fijeza de los empleados a los dos años y el derecho a indemnización que sí se aplica en la empresa privada con tanto ahínco que hasta el gobierno vigila, debe aplicarse en las AAPP .
    Nada más. Y nada menos.
    Un empleado público con más de 20 años trabajando y ocupando plazas y funciones estructurales debería ser fijo desde hace años. Hoy aún , si perdiese su empleo, no tendría derecho a indemnización.
    Esto es un delito. Hay que estabilizar a estos trabajadores YA.

  2. Carmen Carmen 16 mayo, 2020

    No se puede pedir competir en memorística a personas que llevan años en un puesto de trabajo. Y que cuando eran jóvenes no pudieron optar a una oposición porque no se convocaban.
    Que es más importante, el buen hacer profesional o la memoria?

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