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UGT pide reforzar la prevención en las empresas ante la tercera ola

Una mujer teletrabaja.
Una mujer teletrabaja.

El sindicato considera “fundamental” continuar con el teletrabajo donde sea posible, establecer turnos para garantizar la distancia de seguridad y extremar la limpieza de los lugares de trabajo

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha reclamado que se refuercen las medidas de protección en las empresas, ante la tercera ola de covid-19, asegurando que es “prioritario” que se proteja la salud de los trabajadores en sus centros de trabajo.

Desde el sindicato han recordado que las empresas deben dar una respuesta adecuada y adoptar las medidas preventivas que sean necesarias para proteger la seguridad y la salud de las personas trabajadoras a su cargo.

En este sentido, subrayan que es fundamental continuar con el teletrabajo en aquellos puestos en los que sea posible a fin de evitar desplazamientos y contactos respetando el derecho a la desconexión digital; garantizar el mantenimiento de la distancia de seguridad estableciendo turnos si no es factible; dotar del material de protección adecuado y suficiente, establecer limitaciones de aforo en zonas comunes, optar por reuniones por videoconferencia; así como extremar la limpieza de las instalaciones, lugares y superficies de trabajo.

Asimismo, consideran imprescindible que las empresas proporcionen dispensadores jabonosos o de solución alcohólica desinfectante en número y disposición suficiente en los puestos de trabajo; y garanticen la existencia, suministro y uso de EPI adecuado al riesgo (mascarillas, gafas, guantes, etc.), en un contexto en el que también exigen un transporte público seguro.

Además, UGT advierte de que, si a estas alturas no los hubiera, hay que establecer planes de contingencia y protocolos de actuación consensuados con los representantes de los trabajadores, en los que se establezca de forma clara la forma de proceder, tanto para el trabajador o trabajadora contagiado, como para los distintos departamentos en la empresa –limpieza, servicio de prevención, etc.- y que se debe garantizar de forma específica la protección de las personas trabajadoras especialmente sensibles.

El sindicato recuerda también que ofrecer información y formación a las plantillas es de obligado cumplimiento y, con todo, exige a la inspección de trabajo que este vigilante y sea diligente tanto con los posibles incumplimientos en materia de seguridad y salud con motivo del COVID-19, así como con las diferentes situaciones que se pueden dar en relación a la precariedad en la contratación y en el trabajo.

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