Trabajadoras aseguran que la mujer sufre más las consecuencias del Covid-19

Denuncian “falta de previsión y de medios tanto humanos como materiales” por parte de la Junta de Andalucía por no prever la situación

Desde el espacio feminista Almería denuncian “la extrema situación que hemos sufrido y estamos sufriendo las mujeres en el ámbito laboral de la educación, en el entorno social y en el familiar”.
En el escenario a causa del Covid 19 la “discriminación que ya existía se ve agravada”.

“Los trabajos desempeñados que presentan mayoría femenina se adscriben a los cuidados, a la enseñanza, a la limpieza a la atención a la discapacidad, lo que implica que además de la discriminación a la que se ven expuestas se suma el riesgo de verse expuestas a personas potencialmente positivas en Covid”, aseguran.

Las mujeres, añaden, siguen asumiendo “toda la carga en el ámbito familiar tras nuestras jornadas laborales sin ayudas o prestaciones de ningún tipo, asimismo las mujeres embarazadas se verán expuestas en sus puestos de trabajo a personas potencialmente positivas en COVID19, con el riesgo que ello conlleva para la madre y el bebé”. “Todas las solicitudes demandadas a
riesgos laborales se han resuelto como riesgo uno, lo cual implica que tendrán que incorporase a sus puestos de trabajo”.

“Denunciamos la falta de previsión, la falta de medios tanto humanos como materiales por parte de la Junta de Andalucía teniendo en cuenta que no es una problemática nueva; desde USTEA llevamos años denunciando las ratios excesivas y fuera de la legalidad, que no se evalúen los puestos específicos, ni el estado de salud de las personas para determinar el riesgo de contagio
de COVID19 que no se contrate al personal docente necesario para cubrir las necesidades mínimas de la comunidad educativa, la privatización progresiva de los servicios públicos, la no cobertura de vacantes de personal laboral de la junta de Andalucía y todos los recortes llevados a cabo durante
años y años en educación”.

“Como ya hemos indicado al principio todas estas deficiencias afectan
principalmente a las mujeres. Basándonos en los derechos humanos, la Ley de Prevención de riesgos laborales, el real decreto 39/1997, el real decreto 664/1997 la dignidad de
las personas, la salud y el derecho a la igualdad de las mujeres” y exigen “que se tomen todas las medidas necesarias para que solucione inmediatamente esta situación, que en nuestros puestos de trabajo se cumplan todas las medidas de seguridad que garanticen nuestra integridad y que se revisen todas las solicitudes de personal de riesgo, teniendo en cuenta que este personal se verá expuesto a contacto tanto con personas sintomáticas como asintomáticas de Covid-19”.